Die aanpak begon met een brede verkenning van de reputatie van de school.
Naast voorlichting zijn dat ook de sfeer, de docenten, het lesprogramma, beroepsmogelijkheden, enz. Van bestaande inzichten en ervaringen weten we dat veel niet-westerse gemeenschappen verhoudingsgewijs geen hoge dunk van techniek hebben. Er bestaan vage en onjuiste beelden over wat je ermee kunt. Studenten kiezen vaker voor economie of recht. Daar horen ‘duidelijke’ beroepen bij waaraan ze meer status ontlenen. In het keuzeproces van niet-westerse studenten spelen familie en de sociale omgeving een erg grote rol. Daar kan geen voorlichtingsfolder tegenop. Ook blijkt dat het averechts als je allochtonen als geïsoleerde groep benadert. Je moet ze juist slim zien op te nemen in het geheel.
Deze bevinding hebben we getoetst en geconcretiseerd in een serie workshops met niet-westerse studenten van de faculteit. De studenten van de Hogeschool Utrecht oordelen positief over de inhoud van het onderwijs. Sfeer, saamhorigheid en het omgaan met cultuurverschillen binnen de school worden als gebrekkig ervaren. Met deze uitkomst is samen met de directie het werkelijke probleem aldus geformuleerd: hoe zorgen we er met elkaar ervoor dat de Faculteit Natuur en Techniek bekend staat als een opleiding waar iedere student zich thuis voelt?
Omdat de studenten en hun sociale omgeving de sleutelrol spelen, kiezen we voor een aanpak waarbij we de studenten zelf verantwoordelijk maken voor de oplossing.
We hebben een community gecreëerd, waarin studenten (allochtoon én autochtoon!) worden uitgenodigd zelf met initiatieven te komen, die zij zelf ook mogen uitvoeren. Als beloning krijgen ze studiepunten en een financiële vergoeding. Directie en studenten beoordelen gezamenlijk de initiatieven. Goede ideeën krijgen budget ondersteuning. De community, waarin studenten, docenten en directie met elkaar samenwerken aan verbetering van saamhorigheid, sfeer en onderwijs, draagt de veelbetekenende naam UNITED STUDENTS.
De community-aanpak slaat aan op de Hogeschool Utrecht.
De groep studenten waarmee het project begon, is inmiddels flink uitgedijd. Ze zijn tal van initiatieven gestart. Zo trekken studenten zelf de Utrechtse wijken in om ouders voor te lichten, organiseren studenten zelf kennis-sessies om hun niveau op peil te houden, komen er You Tube filmpjes waarin afgestudeerde studenten hun eerste baan laten zien, is er een groot multi-culti feest voor de hele school, komt er een speciaal docentenprogramma, enz enz. Een programmabureau managet alle United Students-activiteiten. Overwogen wordt om United Students als bindend concept door te voeren op alle faculteiten van de Hogeschool Utrecht. Hiermee is de basis gelegd om van de faculteit echt een plek te maken waarin iedere student zich thuisvoelt. Een succesverhaal, dat de community zelf verspreidt.
Meer weten? henk.buis@hvrgroup.nl of (070) 3463616
+w(453))