Vacature junior contentmanager

Word jij blij van schrijven en het werken met andere creatieve contentvormen? Lijkt het je leuk om complexe materie te vertalen naar heldere, gestructureerde en begrijpelijke teksten? Ben jij van nature gedreven en nieuwsgierig en verdiep je je graag in diverse maatschappelijke onderwerpen? Dan zijn wij per direct op zoek naar jou als junior contentmanager!

Je gaat jezelf ontwikkelen op het gebied van content! Als contentmanager creëer, structureer, deel en optimaliseer je content voor uiteenlopende kanalen en middelen. Van artikelen op websites en nieuwsbrieven tot content voor social media. Je houdt interviews die je zelfstandig uitwerkt tot prachtige artikelen, je redigeert teksten, voert beeldredactie en zorgt ervoor dat content op verschillende kanalen geplaatst wordt én online goed vindbaar is. Met jouw creatieve brein bedenk je oplossingen voor klanten bij uiteenlopende uitdagingen. Nieuwe ideeën en contentvormen zijn altijd welkom!

• Schrijven, veel schrijven
• Teksten schrijven die online goed vindbaar zijn
• Teksten redigeren
• Telefonisch interviewen
• Interviews vertalen naar mooie artikelen
• Passende beelden selecteren en/of maken
• Content plaatsen op verschillende kanalen
• Content ideeën aandragen
• Veel leren!

Het werk doe je niet alleen. Samen met een team van enthousiaste collega’s ga jij aan de slag voor verschillende opdrachtgevers. Je werkt in projectteams die bestaan uit projectleiders, andere contentmanagers en adviseurs of zelfstandig aan eigen projecten. Dit doe je op kantoor, thuis, maar ook op locatie. Je werkt vooral in de (semi)publieke sector.

Als junior contentmanager maak je onderdeel uit van ons gepassioneerde contentteam. Je hebt collega- professionals die hun kennis en ervaring graag met je delen en je de kneepjes van het vak willen leren. We helpen elkaar daar waar we kunnen!

• Een salaris tussen de €2400 en €2800 (afhankelijk van ervaring);
• Een pakket van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 27 vakantiedagen (bij 40 uur);
• Een stevige thuisbasis in ons eigentijdse kantoor in Den Haag (Labs55) en apparatuur voor je thuiskantoor;
• Een afwisselende baan met veel eigen verantwoordelijkheid;
• Een gedreven, gemotiveerd en inspirerend team;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een laptop, telefoon en OV business card;
• Een talentenscan (dé Clifton Strength Talent Assessment met talenten-coachingsgesprek*)
• Regelmatig borrels, inspiratiemiddagen (met bijv. persoonlijke ontwikkeling) en een jaarlijks kerstdiner en HVR-uitje.

HVR is een communicatiebureau dat werkt voor verschillende opdrachtgevers die allemaal een maatschappelijk verhaal of maatschappelijke opgave hebben. We richten ons onder andere op online communicatie, gebieds- en beleidscommunicatie en de organisatie van communicatie(afdelingen). Daarbinnen analyseren we problemen en vraagstukken, leveren tastbare oplossingen en blijven constructief kritisch sturen op resultaat. Bijna al onze opdrachten hebben content elementen waarbij jij een rol zou kunnen spelen. Daarbij werken we graag intensief samen met de opdrachtgever en passen we onze strategieën doorlopend aan; op waar we zelf staan in het traject, op nieuwe inzichten en/of op de veranderende omgeving. Elke vraag is uniek en onze aanpak is daarom vaak maatwerk.

Over jouw nieuwe collega’s
Met 20 collega’s werken we tijd- en plaatsongebonden samen met elkaar aan toffe projecten met ons kantoor in Den Haag als uitvalsbasis. Elke maandag ontmoeten we elkaar digitaal om de week te starten en ook niet vervelend… elke maand komt de masseuse langs op kantoor en kan iedereen genieten van een stoelmassage. Daarnaast vinden we plezier een serieuze zaak en investeren we in werkplezier met bijvoorbeeld teamuitjes, borrels en gezellige lunches.

Alle HVR Group medewerkers doen een talententest en stellen op basis daarvan een eigen ontwikkelplan op. We volgen trends en innovaties op de voet en wonen regelmatig workshops, colleges en lezingen bij in lijn met het ontwikkelplan. We organiseren zelf inspiratiemiddagen waarin we projecten en thema’s dieper belichten.

Ben jij enthousiast geworden over HVR Group en de functie? Stuur dan jouw CV naar info@hvrgroup.nl.

Zijn we net zo enthousiast over jouw CV als jij over onze vacature, dan plannen we graag zo snel mogelijk een kennismaking in. Nieuwe contentmanagers krijgen na het eerste gesprek een praktijkopdracht waarna we het tweede, en tevens laatste, gesprek inplannen. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marloes Kersten via marloes@hvrgroup.nl of 06 82118651.